

Colorkey CFO:借力 TikTok “开卷考”,从濒临关停到逆袭越南TOP1

2018 年诞生的美妆品牌 Colorkey,在 2019 年双十一以爆款空气唇釉崭露头角,逐渐在国内站稳脚跟。为寻求新增量,Colorkey 开启了充满挑战的出海征程。但在 2022 年,由于海外业务布局过于分散,加之疫情影响业务体量增长,Colorkey 的海外业务也到了是否要收缩、关停的十字路口。
美尚集团(Colorkey 母公司)CFO George Zhao,出于评估海外业务发展状况的职责,选择了收缩战线。但在越南市场调整到一半的时候,TikTok 的入驻让局面出现了转机,不仅让 Colorkey 在越南转危为安,甚至仅用 5 个月时间便做到了越南 TikTok Shop 类目 TOP1。
“出海做生意就是开卷考试,玩法和答案 TikTok 都给了,但是题目要自己出。”
George
美尚集团 CFO
Colorkey 海外负责人
从聚焦、深耕、落地三个核心经营策略出发,George 带领团队从收缩业务到逆势崛起,Colorkey 的出海征程更像是一面映照国货美妆出海共性挑战的镜子,隐藏着行业共同关注的深层命题:
- 从“试错”到“定局”,国货美妆如何找到快速破局的方法?
- 从 CFO 的视角看生意,要如何操盘一个品牌快速成为 TOP1?
- 如何从产品出海跨越到品牌出海,构建可持续盈利模式?
更多出海经营和解题的思路,或许能从与 George 的深度对话中找到答案。
George:Colorkey 的母公司是 2018 年创立的美尚集团,我是管财务的,所以我是看大的方向,生意有没有持续性?能不能增长?有没有一个盈利模式?
2022 年的时候,因为海外的摊子铺得太大,生意很散。我们在越南市场收缩到一半的时候,TikTok 来邀请我们入驻。我们拿同样在国内爆火的唇釉产品,在 TikTok 上推起来了。后来通过达人带货,也在营销节点实现了销量突破。随后依托 TikTok 做品牌营销以及更多的渠道拓展,在越南和其他市场也重新打开局面。
George:TikTok 是最核心的,是 TikTok 让我们真正走出来的。如果去越南线下市场看看,就会发现,日韩品牌大多依托本国零售或地产集团这个渠道进入海外市场。同样的道理,我们就是跟着 TikTok 一起出来了。我们借这个力,成功的机率是会大很多的。
George:实际上我们更加坚定地采取了聚焦策略。做任何生意聚焦是很重要的,而且能最大程度降低亏损概率。我们要把有限的精力投放在聚焦的市场、聚焦的渠道、聚焦的品牌和产品上面。
聚焦之后,既要有短期快速试错,也要做长期的规划。我就是给自己半年的时间去摸索、试错,若未达预期就要及时止损。同时在执行时,也要明确长期方向,要设定数字作为阶段性的里程碑。制定这个里程碑有两个关键的指标,一个是收入水平,还有一个是资金投入,这样对应的数字就能够讲得清楚。
George:我们做出海就是为了赢的,为了保证效率,在财务、IT、供应链等方面的资源协同就很关键。海外业务做得好,就一定会起量,量起来供应链就会有挑战;我们要建联KOL,就需要财务支付合作费用。所有这些环节都要打通,要给到出海团队一定的自由度,才能让整个运行的效率更有优势。
George:东南亚是很多样、多元的。我比较了解的市场主要是越南、马来西亚、印度尼西亚。
马来西亚市场是日韩大牌主导,线上渗透率低,线下渠道比较强势,所以那些国际大牌、包括相对比较大的国货品牌,比较难切入。
越南市场是比较包容的,只要东西好,消费者就能够接受你。消费者很愿意去尝试,处于消费者教育的阶段,这个市场还是可以的。那里的消费者偏好更接近国内的状态,所以我们坚定了第一站就是越南。
印度尼西亚市场竞争态势比较激烈,市场环境呈现多元化,消费者需求受价格影响大。大部分的消费者什么都愿意尝试,只要便宜都愿意去购买。但是产品好在什么地方,不一定很清楚,所以需要靠极致性价比或爆品策略。
泰国市场的进入门槛不高,我去过一个泰国的线下美妆专卖店,里面陈列着四五十个彩妆品牌,每个品牌有一两米的展柜空间,产品风格大同小异,但多数品牌能维持经营。说明在这个市场,美妆企业能够活下来,但如果想做大,就得用心做出差异化。
国家 | 特点 | 机会点 | 风险点 |
越南 | 包容性强,彩妆教育阶段 | 易冷启动,线下渠道开放 | 本地品牌少但国际大牌竞争激烈 |
印度尼西亚 | 价格敏感,穆斯林用户主导 | 爆品易起量 | 用户忠诚度低 |
泰国 | 日韩品牌主导,线下渠道成熟 | 可合作本地代理商 | 同质化严重 |
马来西亚 | 华人占30%,消费分层明显 | 华人圈易复制国内打法 | 穆斯林市场需定制产品 |
George:我早年在跨国公司工作时,公司里面大概 80% 都是外籍员工,总监以上管理层基本都是外籍。原因就是这些欧美大型企业都愿意派遣本土员工驻派中国,核心目的在于落地,将品牌与产品以更 “接地气” 的方式传递给本地的消费者。
所以对我来说,出海不仅是利用好平台的优势,更在于真的去落地,贴近本地消费者,这个很重要。出来的时候就要想好,我们需要彻底地本地化,我的产品就是要全心全意服务好本地消费者。我们国内员工可以负责投流、运营等方面工作,执行层面的团队则需立足本地,因为只有本地员工才能做好品牌在当地的表达方式。
George:出海是要真正过来落地的。我第一次来胡志明的时候就设想过,一定要有一辆承载品牌形象的大巴在胡志明的街上跑。还有一些 IP 合作,参与一些公益行动等,TikTok 给我们的建议,我们全都做了一遍,今年也会继续尝试 TikTok 的营销项目。
从线上线下的品宣到社会公益活动,其实都是为了更贴近本地消费者和本地社会。事实上这些国家和市场,也更希望品牌能够落地,为本地创造就业、增加税收、履行企业基本的社会责任。对我们而言,这不是国牌出海,而是一个源自中国的优质产品以 “本土身份” 从头开始深耕本地市场、服务用户。

George:就像开车是要往前看的。一旦我们能够进入这样正确行驶的节奏,所有的东西都会正循环跑起来。
我们出海的参照、对比、甚至是“抄作业”,看的是国际品牌,比如欧莱雅、联合利华, 他们在做什么?一定是品牌。品牌起来了,你的产品才能带其他的产品。出来一个爆品,要强调是在这个品牌之下的,然后再加品,这样才是可持续的生意。
所以还是取决于自己的定位和长远的布局,有品牌心智的生意还是会更强一点。举一个例子,同样一款产品,大家的配方、成分都差不多,那用户为什么要在我这里买?因为我知名度比较高。但如果有比我知名度更高的品牌,推出了同样的产品,那这也就是我们的挑战。所以我们要不断在品牌上面投入,你要把它慢慢养大,这个是一定要做的。
实际上是 TikTok 带着我们从推品慢慢往品宣上去做,我觉得这个是对的,我也一直强调要每个月拿一部分的资金,只做品宣,不挂产品,这对团队的挑战其实是挺大的。
George:作为财务管理者,我虽不精通具体运营玩法,但其实 TikTok 已经把出海的各种玩法和资源都摆在我们面前,对我们来说首先就是要“抄”平台给的答案。
当然,我们“抄作业”的同时,还是要对营销本身有一个想法,比如产品核心是什么?品牌定位是什么?所以你要想好自己要做一道什么样的题目,就像是一场开卷考试,答案都有,但考题需要自己出。取其精华,去其糟粕,最终形成真正适配自身品牌特性与目标市场需求的独特解法。
我们采取了“一个主品牌+多品类”的策略。借我们的主品牌有一定的知名度,在下面推多品类的产品。所以 Colorkey 在越南实际上不仅仅是一个唇部彩妆品牌,我们更是一个美妆品牌。
我们也会请本地的选美冠军做代言人。因为有了品牌的加持,我们可以把产品线从唇妆拓展到全品类。
我们刚落地越南的时候,TikTok 给我们很大的支持,我们做了一个 Super Brand Day。这一活动如同打开市场的 “金钥匙”,不仅快速提升了品牌在当地的曝光度与声量,更直接拉动了销量增长,为品牌扎根越南市场奠定了关键基础。

Colorkey 用一套“战略聚焦锚定核心赛道+TikTok 生态深度融合+本土化基因重构”的组合拳完成了越南登顶之路,为众多国货美妆品牌的出海征程提供了示范。
- 打造跨国业务“绿色”通道,实现组织架构层面的本地化。协调国内各项资源,国内供应链管理、IT、财务制度等,给团队一定程度的授权,提升跨国流程效率。
- 在品牌宣传层面也实现了本地化。联合 TikTok 进行品宣,本地 IP 联名、公益活动等深度融入当地消费者,进行品牌扎根。同时依托 Colorkey 建立的品牌势能,快速拓展至全品类。
- 打造本地化渠道,把整个渠道布局做成持久的盈利模式。结合 TikTok 社交平台属性,线上势能反向撬动线下渠道。